Bei den üblichen Providermodellen ist der Provider als Vertrags- und Abrechnungspartner zwischen den Parteien zwischengeschaltet. Der Provider schließt einen Vertrag mit dem Interim Manager und rechnet auf den Tagessatz des Interim Managers seine Vermittlungsprovision (in der Regel zwischen 25 und 35 % des Tagessatzes) hinzu und schließt dann einen Vertrag mit dem Unternehmen.

Wir distanzieren uns ganz bewusst von solchen intransparenten und kostenintensiven Modellen.

Bei uns verhandelt der Interim Manager (auf Basis unserer Vermittlung) die Konditionen direkt mit dem Unternehmen. Auch die Vertragsgestaltung erfolgt bilateral zwischen Interim Manager und Unternehmen. Im Erfolgsfalle vergütet uns der Interim Manager eine

Vermittlungsprovision von 13 % des Honorarvolumens

Dieses Modell bietet größtmögliche Transparenz und deutlich höhere Tagessätze für die Interim Manager

Quality Interim Excellence – das innovative System für Interim Management Qualität